כוחה של מחשבה

חרות

בלחיצת יד

ספר בשפת הגוף:

ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף עסקית,
מגיש לכם במתנה את המדריך:  "סודות שפת הגוף"
למעלה מ – 50,000 איש כבר הורידו וקראו את המדריך הזה!

הכנס הקרוב: סודות שפת הגוף

לימודי שפת הגוף שלב א'!

מתקיים במכון מופת, צפון תל אביב.
3 שעות מרתקות שהן מבחינת צוהר לעולם המטורף של שפת הגוף.

קורס אינטרנטי בשפת הגוף - אמיר הלמר

הקורס האינטרנטי בשפת הגוף

איך לקרוא אנשים, להבין ולהשפיע!

בהנחיית:
ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף, תלמידו של פרופ' פול אקמן
זהו הקורס המקורי! הראשון והמקיף ביותר בישראל!

חרות

כוחה של מחשבה

 

מי מאיתנו לא נודד במחשבותיו במהלך היום? למי מאיתנו לא קורה ש"נתקעת" לו מחשבה טורדנית במהלך היום והוא לא מצליח להיפטר ממנה.

היום, אנו כבר יודעים שניתן לשלוט במחשבותינו ולנתב אותן למישורים חיוביים, שיעזרו לצמיחתנו בכל מישורי החיים.
מחשבות משפיעות על הקורה בתוכנו ומחוצה לנו. האדם, הוא בעצם יציר מחשבותיו, מעשיו הם התוצאה לחיוב או לשלילה, של אותן מחשבות.
מה שאנשים קוראים "מזל" אינו אלא תוצאה מתמשכת של תהליך חשיבה נכון וממוקד בהצלחה.
יש לנו את כל הפתרונות לכל ההתמודדויות שלנו בחיים, אלא שאנו לא תמיד יודעים איך לשלב את כוחה של המחשבה, על מנת ליצור לנו הזדמנויות בחיים, שבעזרתן נוכל לצמוח ולגדול.
יש באפשרותנו ללמוד ל"מגנט" מחשבות חיוביות על מנת ליצור תוצאות. למשל, ההווה שלנו היום, הוא בעצם תוצאה של "מיגנוט" המחשבות שהיו לנו בעבר, לטוב או לרע.
את הנסיבות בחיים שאיתן אנו מתמודדים אנו בעצם "ממגנטים" אלינו. נסיבות לא עושות את האדם הן מגלות אותו בפני עצמו – אלה הם השיעורים שלנו בחיים. אנחנו הכוח היוצר של חיינו.
לקחת אחריות על מי שאנחנו, על ההוויה שלנו, קרי, אחריות על מעשינו, הוא אקט שלא כל אחד בשל לקחת. רבים לצערי, מוכנים להמשיך את חייהם בבינוניות ולהאשים אחרים  במצבם,  בנסיבות אליהן הגיעו בחיים, בעוני, בחולי  ובעושם כך, הם מתמקדים בשלילי וממשיכים ל"מגנט" את אותם מצבים לתוך חייהם.
הרבה אנשים שהכרתי אמרו לי  "אבל אמיר, אני כן שואף להצלחה- היא פשוט לא מגיעה"
אז זהו….. שלא מספיק לשאוף , צריכה להיות הלימה מוחלטת בין השאיפה, התשוקה , המחשבות והכי חשוב  הביצוע.
לשבת על הספה בבית , לחשוב חיובי ולשאוף לדברים נשגבים, לא יגרמו להצליח, אלא אם יבואו בשילוב להוויה חיובית ולעשייה שבאה מתוך יושרה.
למשל: הכרתי אדם שרצה יותר שפע לו ולמשפחתו- רווחה כלכלית. אך בעבודה שלו הוא נהג ל"צמצם" את עצמו. כאשר הבוס לא היה במשרד, הוא לא עבד. כאשר היה צריך להתנדב למשימות מעבר להגדרת תפקידו – הוא תמיד נמנע. כלומר, לא היתה הלימה בין מחשבותיו למעשיו בשטח.
עוד דוגמה: הכרתי בעל עסק שרצה להרויח ולשגשג. אך הוא עשה זאת על חשבון עובדיו, הוא "ניקה" להם כסף מהשכר מבלי ידיעתם – סופו היה לפשוט את הרגל. לא היתה לו יושרה בסיסית ולכן השפע לא "דפק" על דלתו.
דוגמאות אלו מראות שהאדם הוא היוצר של סביבתו.
ברגע שנשנה את ההתיחסות שלנו למצבים ולאנשים , ההתיחסות אלינו תשתנה בהתאם, דבר שיתורגם בסופו של דבר להרגלים .כאשר "זה" יקרה, הזדמנויות יחלו לצוץ בכל פינה – הזדמנויות עיסקיות , הזדמנויות ליצירת סביבה בריאה יותר לך ולמשפחתך ואז, לא  רק אנשים יגיבו אליך באופן שונה, גם גופך ירגיש בהבדל . ממחשבות של חולי ופחד למחשבות של בריאות הצלחה ושפע – הגוף יגיב בהתאם וילך ויתחזק .
הנפש נמצאת במקום של שלווה ורוגע כאשר אתה ממוקד במחשבות חיוביות, בעשייה מתוך יושרה ובצמיחה רוחנית.
אהבתם את המאמר,
רוצים להמשיך להתפתח,
ריכשו עוד היום את מארז ספרי המגלור להצלחה:
https://bodylanguage.ravpage.co.il/migdalor

שתפו את המאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים

התפתחות אישית

ערכים – מהם?

"ערכים לבני-אדם הם כמו שורשים לעצים. ללא שורשים, עצים נופלים ברוחות סער עזות. ללא ערכים, בני-אדם נופלים כשמכים בהם משברי היקום". (קרלוס ריילס)
דבריו אלו של הפילוסוף הספרדי קרלוס ריילס הם למעשה, מהותם של ערכים.

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

"חוק המאמץ המיזערי"

 
חוק זה מבוסס על העובדה שתבונת הטבע מתפקדת בקלות נטולת מאמץ ופטורה מכל דאגה. העיקרון המבוסס על  אי ההתנגדות. הרמוניה ואהבה. חוק זה אנו לומדים מן הטבע, ובאמצעותו אנו מגשימים את כוונותינו בקלות.
  
הרב מיכאל לייטמן  "חוכמת הקבלה" – "אין צורך לשנות שום דבר בגשמיות, חוץ מלהכניס בה את התוצאה הרוחנית, שהיינו רוצים להשיג על-ידה. הפעולה הזאת פשוטה מאוד, ורק נדמה לנו שצריך לסובב בשבילה את כל העולם. לא מן הסתם נכתב: "עולם כמנהגו נוהג".
מה שצריך להוסיף לא דורש מהעולם שום מאמץ, לא בכסף לא במשאבים ולא בפיתוח מערכות, אלא מאמצים קלים מאוד".
 

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

דוגמאות לשאלות נפוצות בראיון עבודה :

 
 
להלן מספר שאלות החוזרות על עצמן בדרך זו או אחרת, ברוב ראיונות העבודה. לעתים הן נראות פשוטות, לעתים מביכות ולעתים אפילו מתסכלות. בכל מקרה, חשיבות רבה להן בגיבוש דעתו של המראיין לגבי התאמת המועמד לתפקיד המוצע, או לעתים לתפקיד אחר אשר לא פורסם, אך המראיין יודע אודותיו.
מטרת השאלות להיווכח במידת העקביות של המרואיין, ברמת סבלנותו לגבי שאלות "בלתי נעימות", ביכולת השיח שהוא מסוגל לפתח, ברמת הביטחון העצמי שלו, בערכים החשובים לו, באמונות שהוא דבק בהן ועוד.
לכן – השתדל להכין את עצמך במידת האפשר,לבוא במיטבך ולענות ביושר.
 

לקריאת המאמר