אימון אישי
"להציב חזון ארגוני, הווה אומר להיות בונה השעון ולא מנחש השעה."
(ג'יימס קולינס וג'רי פוראס)
להביט גבוה אל העננים: לחלום על הבלתי רגיל ולהפכו למציאות קיימת.
האם שאלת את עצמך פעם:
לשם מה הארגון קיים? מה מטרת הארגון בחייו? מה האסוציאציה שהיינו רוצים שתיווצר בשוק כשחושבים עלינו?
חזון הינו תוכנית לטווח ארוך, תוכנית שמשלבת אידיאולוגיה עם מעשה. החזון הוא "המגדלור" של החברה שעל פיו היא תכוון את התנהגותה והחלטותיה.
הערכים שמרכיבים את החזון בארגון, מייצרים תרבות קונסיסטנטית וחיובית בחברה, כדי להגדיר מה מקובל ומה לא מקובל. הטמעתם בארגון עוזרת לעובד בבניית תבניות המחשבה הנכונות בעת ביצוע החלטותיו היומיות.
החזון מבטא את דמותה העתידית, הרצויה והמוסכמת של החברה ומהווה את הליבה של התכנית האיסטרטגית.
החזון הינו המסגרת להתוויית תכניות הפעולה לפיתוחה של החברה.
באימון :
נבנה את חזון החברה בשלבים. ניצור את תמהיל המסגרת של התמונה העתידית הרצויה. נקבע קווים לאיסטרטגיה הרלוונטית לשם מימוש החזון.
נטמיע את החזון בחברה ונממש תוכניות פעולה בעזרת עובדי הארגון.
חזון ואידיאולוגיה עקבית הם המפתח להצלחת הארגון ולכן צוות הניהול נבחר, בהסתמך על ההתאמה לאידיאולוגיה, אשר הופצה ברחבי החברה ונוצרה סביבה תרבות ארגונית תואמת – מטרות, איסטרטגיות, טקטיקות, תכנון ארגוני.
לפרטים נוספים:
אמיר הלמר
מאמן אישי ועסקי
077-5531550 , 050-2250225
"חברות בעלות חזון משגשגות במשך תקופה ארוכה, דרך מחזורי חיים של מוצרים רבים,
ודרך דורות רבים של מנהיגים פעילים". (ג'יימס קולינס וג'רי פוראס)
