ראיון עבודה

קריירה

בלחיצת יד

ספר בשפת הגוף:

ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף עסקית,
מגיש לכם במתנה את המדריך:  "סודות שפת הגוף"
למעלה מ – 50,000 איש כבר הורידו וקראו את המדריך הזה!

הכנס הקרוב: סודות שפת הגוף

לימודי שפת הגוף שלב א'!

מתקיים במכון מופת, צפון תל אביב.
3 שעות מרתקות שהן מבחינת צוהר לעולם המטורף של שפת הגוף.

קורס אינטרנטי בשפת הגוף - אמיר הלמר

הקורס האינטרנטי בשפת הגוף

איך לקרוא אנשים, להבין ולהשפיע!

בהנחיית:
ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף, תלמידו של פרופ' פול אקמן
זהו הקורס המקורי! הראשון והמקיף ביותר בישראל!

קריירה

ראיון עבודה

 
שלחתם קורות חיים , הצלחתם לעבור את הסינון הראשוני. מזל טוב.
רובנו מתייחסים לראיון עבודה כסיטואציה בה אנו עומדים למטווח של שאלות. לא כך הדבר.
 
במאמר זה אמליץ בנקודות  על ההתנהלות הנכונה בראיון עבודה.
 
דבר ראשון – הכנה לראיון עבודה :
 
יש להתייחס לראיון כאל פגישה עיסקית לכל דבר.
לימדו כמה שיותר על   החברה בה אתם מתראיינים, בקרו באתר אינטרנט שלה, חפשו חומר בחברות שמתמחות בכך כמו "ברדסטרייט".
נסו לברר מידע על המראיין עצמו – מה תפקידו , כמה שנים הוא בחברה.
עשו סימולציות של שאלות שאפשרי שתישאלו.
 
הופעה חיצונית :
 
יש להתאים את ההופעה למקום העבודה .
יש לשים לב ללבוש תואם בצבעיו , חולצה ומכנס מגוהץ. תכשיטים אם בחרתם לענוד אזי סולידים ולא צעקניים.שיער הראש מסודר. איפור בצבעים ניטרליים.הופעה לא מהודרת מדיי.
יש לזכור שהדברים הללו הם סמלי סטאטוס , הם מהווים מסר שאת/ה משדר/ת למראיין.
 
הגענו לראיון :
         
רצוי לברר את מקום המפגש מספיק זמן מראש , ואם זה מקום שאינכם מכירים רצוי לבקר באותו מקום יום או יומיים לפני.
להקפיד להגיע מספר דקות לפני השעה היעודה – בזמן הנותר ניתן להירגע ולסייר קמעה במקום.
יש להיכנס לחדרו של המראיין בביטחון – אלה הם 20 השניות של הרושם הראשוני , יש לברך בברכת שלום. אך לחכות שהמראיין יהיה זה שיושיט את היד ראשון, אם לא עשה כן , רק ורק אז נושיט אנו את היד לברכה.
 
 
הראיון הוא דו סיטרי :
 
זיכרו , הראיון הוא המקום שלכם להתבטא , לשאול שאלות ולבדוק האם המקום בכלל מתאים לכם.
אל תחששו לשאול שאלות.
תהיו עצמכם, כך לא תחששו משאלות, כי המטרה שלכם היא לבדוק את ההתאמה של מקום העבודה,לערכים שמניעים אתכם .
 
בראיון העבודה היו קשובים לדברים הנאמרים מצד המרואיין , על איזה דברים הוא שם דגש, לרוב אלו דברים שמטרידים אותו על סמך ניסיון העבר כמו " האם קשה לך לקום מוקדם בבוקר…?".
 
חשוב בהמהלך הראיון לקבל את כל האינפורמציה הדרושה לכם בכדי לקבל החלטה באם המקום מתאים לכם – רצוי להכין רשימת שאלות הנוגעות לדברים החשובים לכם במקום העבודה מבעוד מועד.
 
שפת גוף :
 
צרו במהלך הראיון קשר לא פורמלי עם המראיין.
חשוב לא להיסחף, המראיין אינו חבר שלנו, אך שיחת חולין היא הדרך להוריד מחיצות ולהשאיר רושם אחר מכל שאר המרואיינים.
 
יש להפגין ביטחון עצמי – שמתבטא בישבה עם זקופה , רגליים בזוית של 90% ולא מסוכלות, ידים מונחות בנינוחות על הברכיים.
 
במהלך הראיון המנעו מנגיעות באזור הפנים , משחק עם העט או כל חפץ אחר.
הישירו מבט לעבר המראיין במהלך כל הראיון אך לא מבט נוקב מידי.
 
שקפו במהלך הראיון את שפת גוף של המראיין, כלומר אם המראיין לוגם מכוס השתייה, חכו קמעה ועשו זאת , שקפו את טון הדיבור, את סגנון הנשימה שלו. כתוצאה מכך המראיין ירגיש אליכם קרבה , הוא ירגיש שהוא מחבב אתכם ואז אמצו את הסגנון המתאים לכם ותראו כיצד המראיין משקף לכם את סגנונכם, ברגע זה לקחתם שליטה על הראיון.
 
סיום הראיון :
 
הרושם בשנייה האחרונה חשיבותו עולה לרוב על השנייה הראשונה .
להיפרד עם אמירה " שמחתי להיפגש , אני מודה לך על הזמן שהקדשת …".
לא לברוח מהראיון , לא להפנות הגב, לא להוציא הנחת רווחה.
ללחוץ את ידו של המראיין ולצאת מהחדר בצעדים מדודים ובוטחים.
אהבתם את המאמר,
רוצים להמשיך להתפתח,
ריכשו עוד היום את מארז ספרי המגלור להצלחה:
https://bodylanguage.ravpage.co.il/migdalor

שתפו את המאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים

התפתחות אישית

ניהול זמן:

שלב א' – רישום

רשום את זמני כל הפעולות שלך בשבוע עבודה של חמישה ימים לפי תחומים (פרויקטים – 8 שעות, ישיבות  – 5 שעות, מעקב לקוחות – 3 שעות וכו'…)

סכם את מספר השעות הכולל של כל הפעולות שאתה עושה בשבוע וחלק אותם לחמישה ימים.

כעת, בחן כמה שעות אתה רוצה לעבוד ביום?

האם התוצאה מתאימה? אם לא בחר על מה לוותר כדי להגיע למספר השעות הרצוי לך?

שלב ב' – תוספות

האם יש פעולות נוספות שלא קיימות ברשימה והיית רוצה להקדיש להם זמן? אם כן הוסף אותם לרשימה וחשב שוב את מספר השעות הכולל. בכל מקרה הוסף למשימות זמן פנאי עסקי – חשיבה יוצרת שעתיים בשבוע וזמן תכנון שעה  בשבוע.
 
האם אתה מרוצה מהתוצאה? אם לא בחר על מה לוותר כדי להגיע למספר השעות הרצוי?.

שלב ג' – פרוט

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

מיתום כיסוד מעצב

מיתוס ושיברו והצמא למיתוס
 
בחרתי להקדיש מאמר לנושא המיתוס, שכן פגשתי בעבודתי אנשים רבים שמיתוסים שונים מכוננים את חייהם וכשהם מתנפצים מסיבה זו או אחרת, יש המרגישים משוחררים ויש המרגישים שאיבדו דרכם.
בי אישית עורר תמיד המושג "מיתוס", יראת כבוד. ראיתי בו מין התרחשות קדומים מלאת הוד.
כיום, בעידן הרלטיביסטי, כאשר אין אמת אחת וכל אחד והאמת שלו, גם המיתוסים הפכו להיות שבירים מאד. והתוצאה מחד, מחסור במיתוסים מספקים ומאידך, צמא למיתוסים.

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

אינטליגנציה מצליחה – להצלחה בחיים

כולנו מכירים את המושג IQ (מנת משכל) ורבים עברו מבחני IQ  בשלב כלשהו בחייהם, במטרה למדוד את רמת האינטליגנציה שלהם, לשם שיבוץ בכתה מסוימת, בבי"ס מסוים, בחוג מסוים וכיו"ב.
השימוש הנרחב במבחני ה-IQ במשך השנים עורר בקורת, באשר לשאלה האם האינטליגנציה היא כושר אחד בר מדידה, או מכלול כשרים.
טענת המבקרים היתה, שההגדרה של ה-IQ היא חד מימדית וצרה ובודקת כשרים לוגיים-מתמטיים ומילוליים בלבד. גישה זו מתיחסת אפוא, רק לחלק אחד של הרובד השכלי וכשכזאת, היא אנטי תזה לגישה ההוליסטית.

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

דוגמאות לשאלות נפוצות בראיון עבודה :

 
 
להלן מספר שאלות החוזרות על עצמן בדרך זו או אחרת, ברוב ראיונות העבודה. לעתים הן נראות פשוטות, לעתים מביכות ולעתים אפילו מתסכלות. בכל מקרה, חשיבות רבה להן בגיבוש דעתו של המראיין לגבי התאמת המועמד לתפקיד המוצע, או לעתים לתפקיד אחר אשר לא פורסם, אך המראיין יודע אודותיו.
מטרת השאלות להיווכח במידת העקביות של המרואיין, ברמת סבלנותו לגבי שאלות "בלתי נעימות", ביכולת השיח שהוא מסוגל לפתח, ברמת הביטחון העצמי שלו, בערכים החשובים לו, באמונות שהוא דבק בהן ועוד.
לכן – השתדל להכין את עצמך במידת האפשר,לבוא במיטבך ולענות ביושר.
 

לקריאת המאמר