ראיון עבודה

קריירה

בלחיצת יד

ספר בשפת הגוף:

ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף עסקית,
מגיש לכם במתנה את המדריך:  "סודות שפת הגוף"
למעלה מ – 50,000 איש כבר הורידו וקראו את המדריך הזה!

הכנס הקרוב: סודות שפת הגוף

לימודי שפת הגוף שלב א'!

מתקיים במכון מופת, צפון תל אביב.
3 שעות מרתקות שהן מבחינת צוהר לעולם המטורף של שפת הגוף.

קורס אינטרנטי בשפת הגוף - אמיר הלמר

הקורס האינטרנטי בשפת הגוף

איך לקרוא אנשים, להבין ולהשפיע!

בהנחיית:
ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף, תלמידו של פרופ' פול אקמן
זהו הקורס המקורי! הראשון והמקיף ביותר בישראל!

קריירה

ראיון עבודה

 
שלחתם קורות חיים , הצלחתם לעבור את הסינון הראשוני. מזל טוב.
רובנו מתייחסים לראיון עבודה כסיטואציה בה אנו עומדים למטווח של שאלות. לא כך הדבר.
 
במאמר זה אמליץ בנקודות  על ההתנהלות הנכונה בראיון עבודה.
 
דבר ראשון – הכנה לראיון עבודה :
 
יש להתייחס לראיון כאל פגישה עיסקית לכל דבר.
לימדו כמה שיותר על   החברה בה אתם מתראיינים, בקרו באתר אינטרנט שלה, חפשו חומר בחברות שמתמחות בכך כמו "ברדסטרייט".
נסו לברר מידע על המראיין עצמו – מה תפקידו , כמה שנים הוא בחברה.
עשו סימולציות של שאלות שאפשרי שתישאלו.
 
הופעה חיצונית :
 
יש להתאים את ההופעה למקום העבודה .
יש לשים לב ללבוש תואם בצבעיו , חולצה ומכנס מגוהץ. תכשיטים אם בחרתם לענוד אזי סולידים ולא צעקניים.שיער הראש מסודר. איפור בצבעים ניטרליים.הופעה לא מהודרת מדיי.
יש לזכור שהדברים הללו הם סמלי סטאטוס , הם מהווים מסר שאת/ה משדר/ת למראיין.
 
הגענו לראיון :
         
רצוי לברר את מקום המפגש מספיק זמן מראש , ואם זה מקום שאינכם מכירים רצוי לבקר באותו מקום יום או יומיים לפני.
להקפיד להגיע מספר דקות לפני השעה היעודה – בזמן הנותר ניתן להירגע ולסייר קמעה במקום.
יש להיכנס לחדרו של המראיין בביטחון – אלה הם 20 השניות של הרושם הראשוני , יש לברך בברכת שלום. אך לחכות שהמראיין יהיה זה שיושיט את היד ראשון, אם לא עשה כן , רק ורק אז נושיט אנו את היד לברכה.
 
 
הראיון הוא דו סיטרי :
 
זיכרו , הראיון הוא המקום שלכם להתבטא , לשאול שאלות ולבדוק האם המקום בכלל מתאים לכם.
אל תחששו לשאול שאלות.
תהיו עצמכם, כך לא תחששו משאלות, כי המטרה שלכם היא לבדוק את ההתאמה של מקום העבודה,לערכים שמניעים אתכם .
 
בראיון העבודה היו קשובים לדברים הנאמרים מצד המרואיין , על איזה דברים הוא שם דגש, לרוב אלו דברים שמטרידים אותו על סמך ניסיון העבר כמו " האם קשה לך לקום מוקדם בבוקר…?".
 
חשוב בהמהלך הראיון לקבל את כל האינפורמציה הדרושה לכם בכדי לקבל החלטה באם המקום מתאים לכם – רצוי להכין רשימת שאלות הנוגעות לדברים החשובים לכם במקום העבודה מבעוד מועד.
 
שפת גוף :
 
צרו במהלך הראיון קשר לא פורמלי עם המראיין.
חשוב לא להיסחף, המראיין אינו חבר שלנו, אך שיחת חולין היא הדרך להוריד מחיצות ולהשאיר רושם אחר מכל שאר המרואיינים.
 
יש להפגין ביטחון עצמי – שמתבטא בישבה עם זקופה , רגליים בזוית של 90% ולא מסוכלות, ידים מונחות בנינוחות על הברכיים.
 
במהלך הראיון המנעו מנגיעות באזור הפנים , משחק עם העט או כל חפץ אחר.
הישירו מבט לעבר המראיין במהלך כל הראיון אך לא מבט נוקב מידי.
 
שקפו במהלך הראיון את שפת גוף של המראיין, כלומר אם המראיין לוגם מכוס השתייה, חכו קמעה ועשו זאת , שקפו את טון הדיבור, את סגנון הנשימה שלו. כתוצאה מכך המראיין ירגיש אליכם קרבה , הוא ירגיש שהוא מחבב אתכם ואז אמצו את הסגנון המתאים לכם ותראו כיצד המראיין משקף לכם את סגנונכם, ברגע זה לקחתם שליטה על הראיון.
 
סיום הראיון :
 
הרושם בשנייה האחרונה חשיבותו עולה לרוב על השנייה הראשונה .
להיפרד עם אמירה " שמחתי להיפגש , אני מודה לך על הזמן שהקדשת …".
לא לברוח מהראיון , לא להפנות הגב, לא להוציא הנחת רווחה.
ללחוץ את ידו של המראיין ולצאת מהחדר בצעדים מדודים ובוטחים.
אהבתם את המאמר,
רוצים להמשיך להתפתח,
ריכשו עוד היום את מארז ספרי המגלור להצלחה:
https://bodylanguage.ravpage.co.il/migdalor

שתפו את המאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים

התפתחות עסקית

אידיאולוגיות גרעין בחברות בעלות-חזון (עיקרי הדברים)

בחברות הללו נמצאה האידיולוגיה עקבית ביותר מבחינה הסטורית (לאורך שנים רבות). צוות הניהול נבחר בהסתמך על ההתאמה לאידיולוגיה, אשר הופצה ברחבי החברה ונוצרה סביבה תרבות ארגונית תואמת – מטרות, אסטרטגיות, טקטיקות, תכנון ארגוני.

כמו-כן נמצא, שמידת האותנטיות של האידיולוגיה והעיקביות הפנימית שהחברה משיגה עם האידיולוגיה, חשובים יותר מאשר תוכן האידיולוגיה.
(מתוך "לנצח נבנו", ג'יימס קולינס וג'רי פוראס).

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

חזונו של הרצל

"יום הרצל" חל ב-י' באייר, יום הולדתו של הרצל והוא יום זיכרון ממלכתי.
הפרשנות סביב מורשת הרצל אינה אחידה ובכל-זאת גדולתה בכך שכמעט כל הזרמים הפוליטיים בישראל, מוצאים בה חלקים לרוחם. על זה נאמר – כל אחד וההרצל שלו.
הרצל הוכיח כי "חלום ומעשה אינם שונים כל-כך, כפי שנוטים לחשוב, כי כל מעשי אדם בחלום יסודם וגם אחריתם חלום" (הרצל ב"אלטנוילנד").

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

מתכון לתקשורת :

שתי כוסות של הקשבה,
כוס וחצי של אהבה,
שתי כפיות של רגישות,
ועוד קמצוץ של נחישות,
כפית של פתיחות
במקום חופן מתיחות,
כף אחת של ויתור
וזה בעצם כל הסיפור.

מחממים את התנור לדרגת גשר,
משמנים תבנית בהסכמים ובקשר,
מוסיפים פירורים של תקשורת
אופים בחמימות ובחום עד בלי די
ובאו השלום והשלווה
למקומותינו- הלוואי!

רק אהבה תביא אהבה,

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

ראש השנה

"יש חגים לצחוק ויש חגים לגבורה, יש חגים לחרות ויש חגים לתורה. ראש השנה הוא חג התקווה".
תקווה להתחלה חדשה מוצלחת וטובה.

לקריאת המאמר